TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP
Trong bối cảnh cạnh tranh nguồn nhân lực ngày càng khốc liệt hiện nay, chương trình đào tạo Trưởng phòng nhân sự do Trường doanh nhân PTI thiết kế, xây dựng sẽ cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ năng quan trọng để xây dựng nguồn nhân lực vững mạnh trong doanh nghiệp.

| Phí ưu đãi | |
| (Đã bao gồm cả Tea Break, chi phí tài liệu, in ấn, giảng viên, chứng nhận, thuế GTGT) | |
| Khai giảng | 16-08-2021 |
| Kết thúc | |
| Lịch học | Thứ 2,3,4,5 |
| Thời gian học | 18h00 – 21h00 |
| Thời lượng | 8 buổi |
Học tại: 106/4 Trường Chinh, Khu Phố 6, Phường Tân Hưng Thuận, Quận 12, TP. Hồ Chí Minh
Bất kỳ một doanh nghiệp nào khi tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh cũng đều phải hội tụ đủ hai yếu tố, đó là nhân lực và vật lực. Trong đó, nhân lực đóng vai trò cực kỳ quan trọng, có tính quyết định tới sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm trong quá trình điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh nói chung của các doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp có thể tồn tại, phát triển và đi lên trong cạnh tranh. Vai trò trọng tâm này xuất phát từ vai trò của con người: con người là yếu tố cấu thành doanh nghiệp; bản thân con người vận hành doanh nghiệp và con người quyết định sự thắng bại của doanh nghiệp. Chính vì vai trò quan trọng của nguồn nhân lực nên quản trị nguồn nhân lực là một lĩnh vực quản trị quan trọng trong mọi doanh nghiệp.
Trong bối cảnh cạnh tranh nguồn nhân lực ngày càng khốc liệt hiện nay, chương trình đào tạo Trưởng phòng nhân sự tại TPHCM do Trường doanh nhân PTI thiết kế, xây dựng sẽ cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ năng quan trọng để xây dựng nguồn nhân lực vững mạnh trong doanh nghiệp.
MỤC TIÊU ĐÀO TẠO
- Nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự;
- Cập nhật đầy đủ các kiến thức để có thể trở thành một cán bộ phòng nhân sự
- Tự tin để tham gia ứng tuyển vào các vị trí nhân sự;
- Nắm vững công cụ và phương pháp cần thiết liên quan đến quản lý nhân sự;
- Giải quyết các bài toán gặp phải tại doanh nghiệp đang làm việc
ĐỐI TƯỢNG THAM GIA
- Ban lãnh đạo Doanh nghiệp, những người đang là Giám đốc nhân sự, trưởng bộ phận nhân sự, trưởng phòng tổ chức hành chính… của các công ty trong và ngoài nước đang mong muốn được trang bị những kiến thức và kỹ năng về nghiệp vụ nhân sự và quản trị nhân sự nhằm trở thành một Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp
- Những người đang là chuyên viên nhân sự hay chuyên viên hành chính nhân sự của các doanh nghiệp đang có hoài bão trở thành Giám đốc nhân sự của các công ty trong và ngoài nước trong tương lai.
| Học phần | Nội dung chi tiết | Số buổi | |
| P1 | Tổng quan về Nghề nhân sự và kỹ năng phân tích công việc | Nghề nhân sự, tiêu chuẩn năng lực và lộ trình công danh Thực hành phân tích và xây dựng bản mô tả công việc phù hợp Thực hành xây dựng bản tiêu chuẩn công việc Giải đáp mọi thắc mắc |
02 |
| P2 | Tuyển dụng nhân sự | Lập kế hoạch tuyển dụng, xác định nhu cầu, các tiêu chuẩn và ngân hàng câu hỏi Thực hành truyền thông tuyển mộ, các hình thức truyền thông hiệu quả. Thực hành kỹ năng phỏng vấn, thực hành nhập vai phỏng vấn Nghệ thuật và kỹ năng đánh giá ứng viên phù hợp Giải đáp mọi thắc mắc và chia sẻ thực tế |
02 |
| P3 | Đánh giá nhân sự kết quả công việc | Tìm hiểu về hệ thống và tiêu chuẩn đánh giá nhân sự Tổng quan về KPIs trong đánh giá hiệu quả công việc Thực hành xây dựng Đánh giá nhân sự (làm việc nhóm). Vận dụng kết quả đánh giá – Áp dụng vào trong đánh giá nhân sự |
02 |
| P4 | Lương, thưởng, phúc lợi | Các nguyên tắc trả lương, thực tế trả lương tại các doanh nghiệp Khái quát về quy chế tiền lương và thang bảng lương Tìm hiểu các quy định pháp luật về trả lương Thực hành xây dựng thang, bảng lương (làm việc nhóm) |
02 |
More Ban giảng huấn:
Nguyễn Xuân Hải
Phạm Văn Chính
ĐĂNG KÝ TƯ VẤN
Hotline: 0766.133.336 (Ms. Hồng Vũ)